Recruit

採用情報

水岡 駿

応募者へのメッセージ

水岡 駿/ Gin Takashi Mizuoka

UPBOND代表の水岡です。UPBONDは最新のテクノロジーを駆使して個人に関する情報資産にイノベーションを起こすことを目指すスタートアップです。

UPBONDでは、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしています。私たちは、常に新しいアイデアや革新的なソリューションを求めており、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を歓迎します。私たちのチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが持つ独自の視点やスキルを活かしながら、共に未来を創り上げています。

あなたがもし、自分の可能性を最大限に引き出し、世界に影響を与える仕事をしたいと考えているなら、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?UPBONDは、あなたの才能と情熱を存分に発揮できる場を提供します。私たちは、あなたと共に成長し、共に未来を築くことを楽しみにしています。私たちの仲間になって、一緒に新しい挑戦に取り組みましょう。

Mission

個の力で、社会をつむぐ

私たちは個の力を信じています。最初は利己でも構わない一人ひとりが意思をもち、やりがいをもつことその繋がり(BOND)がよりよい社会を生み出します。UPBONDは人生の主役である「個」がより輝ける社会の実現を目指します。

Vision

ライフログの可能性を解き放つ

IDや行動情報、健康情報など、私たちの生活に関する記録であるライフログ。ライフログという21世紀のゴールドは、個が輝く上で非常に大きな役割を持ちます。そして、その真の主体者は個人であると考えています。個人が中心のライフログプラットフォーム。それはこれまで情報を寡占してきたプラットフォーマーへのアンチテーゼでもあります。UPBONDは情報を寡占するプラットフォームをディスラプトし人類の発展に貢献します。

Value

頂への逆算思考

私たちはライフログの可能性を解放する新しいインフラを作るという使命を果たします。簡単には到達できない高い頂だからこそ、あらゆる活動を最終到達点からの逆算で考え抜き、最高の速度で実行します。これが、私たちの使命を果たす唯一の道だと信じています。

レバレッジ至上主義

私たちは企業活動においてROIの最大化を重視します。私たち一人ひとりが組織のアセット構築にフルコミットすることで、組織、個人のインプットに対する出力を極限まで高め、創りたい未来に向けて全速前進します。

チャレンジ以外は無価値

私たちは企業活動においてROIの最大化を重視します。私たち一人ひとりが組織のアセット構築にフルコミットすることで、組織、個人のインプットに対する出力を極限まで高め、創りたい未来に向けて全速前進します。

ラストマンシップ

私たちは関わる全ての仕事において、自分自身が最終防衛線であるという覚悟のもと結果を出すまでやり抜きます。たとえ今回は失敗だったとしても、実直に向き合い、前に進みます。
Support

よくある質問

採用プロセスを教えてください
基本的にはカジュアル面談を経て選考が始まります。業種によって異なりますが、通常は複数回の面談を経て最終的にオファーが出されます。
新卒採用をしていますか
新卒・中途の区分をしていませんが、年齢関係なく採用要件を満たすのであれば誰に対しても機会はオープンです。
応募書類には何が必要ですか?
本HPで応募を受け付けています。履歴書、職務経歴書、募集の詳細については「募集ポジション」をご参照ください。
面接はオンラインで行われますか?
オンラインとオフラインの両方で選考を行わせていただきます。選考のプロセスの中でオフィスや社内の雰囲気を確認していただけるよう、オフラインでのご面談の機会を設けております。

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UPBOND’s Note

個人にライフログのフルコントロールを提供する個人主権型のライフログプラットフォームの実現を目指すUPBONDの公式アカウントです。

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代表’s Note

UPBOND代表水岡のアカウントです。

フジテレビ|シゴトズキ

UPBOND代表水岡がフジテレビの「シゴトズキ」に出演し、事業内容と将来についてお話しさせていただきました。